بانکداری جامع» مدل بانکداری مطلوب برای سپه است
تاریخ انتشار: ۵ آبان ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۵۱۰۷۷۳
امتداد - مدیرعامل بانک سپه در نخستین روز کاری خود طی جلسهای با اعضای هیأت مدیره و هیأت عامل، مهمترین برنامههای خود را مطرح کرد. دکتر آیت اله ابراهیمی ضمن تشریح وضعیت اقتصاد ایران و حساسیت نظام پولی و بانکی، نقش بانک سپه در این عرصه را تعیین کننده توصیف و بر مسئولیت سنگین مدیران و کارکنان بانک سپه تأکید کرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
به گزارش پایگاه خبری امتداد ، مدیرعامل بانک رمز موفقیت سپه در عرصه رقابت بین بانکی را همگامی با تحولات بازار، تغییرات فناوریهای نوین و بانکداری دیجیتال عنوان کرد و اظهار داشت: نهادی که سازوکارهای این تحول بنیادین را با بهرهگیری از برنامهریزی راهبردی نهادینه نکند، در بازار کسب و کار محکوم به شکست است.
وی با بیان اینکه شرایط حساس کنونی برای بانک به مثابه یک پیچ تاریخی است که با پشت سرگذاشتن بخشی از امور اداری و مدیریتی در حوزه ادغام، با همت مضاعف و بسیج امکانات فکری و سازمانی میتوان آینده روشنی برای نخستین بانک ایرانی به تصویر کشید.
دکتر ابراهیمی با تأکید بر نقشه راه بانکداری دیجیتال از طرحی نو در حوزه کسب وکار خبر داد و افزود: بهرهمندی کامل از فرصتها و نقاط قوت، سپه را بانکی منحصر به فرد خواهد کرد که شبیه هیچکدام از نمونه های بانکهای ادغامی دنیا نیست.
وی در ادامه ابراز امیدواری کرد: سرنوشت بانک سپه در این عرصه مهم تاریخی، در دستان توانمند سرمایه انسانی کارآمد، جوان و با انگیزهای است که با تعلق خاطر سازمانی مثالزدنی و تلاش مجاهدانه، برگ زرین دیگری را در نظام بانکی کشور رقم خواهند زد.
مدیرعامل بانک برنامهمحوری و تمرکز بر کسب وکار بانکی را رویکردی نوین در بانک سپه خواند و گفت: بانکداری دیجیتال سپه در آینده نزدیک خواهد درخشید.
وی با تشریح وضعیت فعلی، استراتژی محوری بانک را به دو بخش مهمِ تقسیم و عنوان کرد: باید این قابلیت را داشته باشیم که هم زمان از یک طرف عملیات بانکی و کسب وکار فعلی را به نحو مطلوب انجام و رضایت خاطر مشتریان را جلب کنیم و از سوی دیگر با تأکید بر پژوهش و اکتشاف، آینده را مطابق با مبانی بانکداری دیجیتال ترسیم و عملیاتی کنیم.
دکتر ابراهیمی در بخش دیگری از مباحث بانکی، به تشریح مدل کسب وکار در بانک سپه پرداخت و با تأکید بر استراتژی مطمح نظر براساس مطالعات انجام شده و اجماع مدیران ارشد بانک، مدل بانکداری مطلوب بانک سپه را «بانکداری جامع» معرفی کرد.
مدیرعامل بانک با اشاره به ادغام صورت گرفته و بهوجود آمدن فرصتهای راهبردی در سپه، ابراز داشت: تنها بانک سپه این ظرفیت را در کشور دارد که مدل «بانکداری جامع» را به شکل کامل نهادینه و عملیاتی کند.
وی ضمن تشریح نکات مهم و راهبردی، خواستار بومیسازی ساختارهای بانکداری جامع در سپه شد وگفت: با توجه به وضعیت خاص نظام بانکداری بدون ربا، فرهنگ، ساختار و… در ایران اسلامی این مهم الزامی است و باید با همراهی و هم اندیشی مدیران، نخبگان، کارکنان توانمند و کارآمد بانک مدل مطلوب آن، تدوین و اجرایی شود.
دکتر ابراهیمی افزود: این اقدام مهم می تواند نیروی انسانی بانک را هدفمند کرده و با ایجاد همافزایی در بانک، دستیابی به اهداف تعیین شده را تسهیل کند.
مدیرعامل بانک کارآفرینیِ همراه با ارزش افزوده را حاصل بهره گیری مطلوب از کارکنان توانمند دانست و اظهار داشت: بهره گیری مطلوب از نیروی انسانی با تمرکز بر ایجاد ارزش افزوده در اولویت بانک بوده در نتیجه عرصه سازمان برای کمک سرمایه های انسانی بانک در جهت رشد و شکوفایی آماده است.
وی با اشاره به ضرورت کارآفرینی برای بانک، خواستار ارائه طرحهایی شد که ضمن کمک به ساماندهی نیروی انسانی، ارزش افزوده ایجاد نموده، منطقه تولید را در مبانی اقتصادی، به سمت نقطه بهینه ببرد و از فرصت بوجود آمده نهایت استفاده را نمایند.
دکتر ابراهیمی با بیان اینکه 76 درصد نیروی انسانی بانک را کارکنانی با سابقه خدمتی کمتر از 20 سال تشکیل میدهند، ابراز داشت: حضور نیروهای جوان، بزرگترین نقطه قوت و فرصت برای بانک سپه است، سرمایهای عظیم و فرصتی استثنایی که باید از آن در جهت اعتلای هرچه بیشتر بانک سپه و ایجاد تحرک در بانک استفاده کرد.
مدیرعامل بانک سپه ادامه داد: شایسته سالاری و بهکارگیری مناسب سرمایه انسانی و همسو کردن تلاشهای آنان با اهداف استراتژیک بانک از اهمیتی حیاتی برخوردار است که بهزودی این مهم در بانک با اجماع همکاران به سرانجام خواهد رسید.
وی با طرح موضوعات مهم و اولویت دار بانک نظیر؛ ساماندهی نیروی انسانی، ساختار سازمانی مطلوب، برنامه تحول فناوری اطلاعات، نهایی نمودن امور مربوط به ادغام، تأمین مطلوب درخواست ذینفعان، طراحی خطوط کلی کسبوکار، تدوین برنامههای استراتژیک، نهادینهکردن نظام انگیزشی بر مبنای مدیریت ارزیابی عملکرد، کسبوکار امور بینالملل، مدیریت سودآوری بانک و … از اعضای هیأت مدیره و هیأت عامل درخواست کرد نظر خود را درخصوص مباحث مطرح شده، ارائه کنند.
دکتر ابراهیمی در پایان ضمن قدردانی از تلاشهای صادقانه مدیرعامل، قائم مقام، هیأت مدیره، هیات عامل و همه مدیران سابق بانک سپه، ابراز امیدواری کرد: با تشکیل کمیتهها، کارگروههای تخصصی و اقدامات ضربتی در خصوص موضوعات مهم و اولویتدار بانک با بکارگیری تمامی ظرفیتهای درون و برون سازمانی، دوره گذار را مرتفع و ضمن تدوین برنامههای راهبردی و بلندمدت بانک، از ابتدای سال 1401 آنها را به یاری خداوند متعال و همت کارکنان، نهادینه و عملیاتی خواهیم کرد.
شایان ذکر است در این جلسه، اعضای هیأت مدیره ضمن طرح نقطه نظرات خود و تشریح برخی ابعاد بانک درخصوص اصول ترسیم شده آقای دکتر ابراهیمی، آمادگی کامل تمامی سطوح سازمان را برای همراهی با برنامههای مدیرعامل جدید بانک سپه و تعالی این بانک اعلام کردند.
برچسب ها :
این مطلب بدون برچسب می باشد.
منبع: امتداد نیوز
کلیدواژه: بانکداری دیجیتال دکتر ابراهیمی بانکداری جامع مدیرعامل بانک نیروی انسانی هیأت مدیره بانک سپه
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.emtedadnews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «امتداد نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۵۱۰۷۷۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
آئین تکریم مدیرعامل سابق و معارفه سرپرست جدید بانک سینا برگزار شد
به گزارش تابناک به نقل از روابطعمومی بانک سینا، این مراسم با حضور رئیس بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی، جمعی از مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره نظام بانکی، مدیران و جمعی از کارکنان بانک سینا روز سهشنبه 11 اردیبهشتماه در سالن اجتماعات این بانک برگزار شد.
حسین دهقان، رئیس بنیاد مستضعفان در این جلسه ضمن تقدیر از خدمات شایسته و ماندگار غلامرضا فتحعلی، بسیاری از دستاوردهای کنونی بانک سینا را مرهون زحمات و تلاشهای تیم مدیریتی و نیروهای توانمند این بانک دانست و افزود: جایگاه بانک سینا در نظام بانکی کشور بیانگر آن است که این بانک میتواند به یک بانک نوآور تبدیل شود.
دهقان در ادامه تصریح کرد: بانک سینا باید با اتکا به فناوری روز و استقرار نظام بانکداری جامع و بکارگیری فناوریهای مالی نوین در راستای کسب موفقیتهای مطلوب، به بانکی در تراز انقلاب اسلامی تبدیل شود.
وی با اشاره به نقاط قوت بانک سینا، گفت: بانک سینا یک بانک جوان است که با تحول در ساختار و عملکرد، میتواند گامهای مؤثرتری در تثبیت جایگاه برند و ثبت اعتبار بیشتر در نظام بانکداری بردارد.
رئیس بنیاد مستضعفان خاطرنشان ساخت: خدمات بانکداری، در حال گذار از یک فضای سنتی به سمت ارائه خدمات مبتنی بر فناوریهای نوین است و بانک سینا باید با تکیه بر علم «هوش مصنوعی»، فعالیتهای فیزیکی را به حداقل رسانده و یک بانک نوآور در ارائه خدمات شود.
علی ابدالی سرپرست جدید بانک سینا نیز در سخنانی تأکید کرد: حصول موفقیت در هر مجموعهای، جز با خرد جمعی و مشارکت همگانی به دست نمیآید و با مرور توفیقات بانک سینا در دورههای گذشته، کار دشواری پیش روی ما قرار دارد و باید با تلاش بیشتر، بر حفظ وضعیت فعلی و ارتقای آن به شرایط بهتر کوشا باشیم.
همچنین غلامرضا فتحعلی، مدیرعامل سابق بانک سینا گزارشی از عملکرد دوساله گذشته بانک سینا ارائه کرد.
گفتنی است در پایان این جلسه، حکم انتصاب سرپرست جدید بانک سینا از سوی رئیس بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی به علی ابدالی اعطا شد.